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MESSAGE DE LA DIRECTRICE EXECUTIVE DE L’ABUBEF DU 1ER MAI 2021

La date du 1er Mai qui marque la célébration de la journée Internationale du travail et des travailleurs, l’Association Burundaise pour le Bien Etre Familial, ABUBEF en sigle, se joint à la Communauté Nationale et Internationale pour ces festivités

Notre pays a célébré cette journée sous thème « Mettons-nous au travail et constituons un front commun pour combattre et vaincre la pauvreté ».

L’ABUBEF a célébré ladite journée avec comme thème « Approprions-nous des mesures préventives contre Covid-19 en milieu de travail. »

L’ABUBEF réitère son engagement de travailler dans la promotion de la Santé Sexuelle et Reproductive (SSR) au niveau communautaire et dans ses cliniques de santé de la reproduction.

 Nous avons célébré journée dans une situation de la pandémie de la COVID-19 qui inquiète tout le monde et qui n’épargne personne. Pour ce, nous devons prendre le devant dans la mise en œuvre des mesures préventives recommandées par le Ministère de la Santé Publique et de la Lutte contre le Sida en milieu de travail en vue de nous protéger et protéger nos clients et nos partenaires. Nous ne pouvons rien faire, nous ne pouvons pas progresser, nous ne pouvons rien produire sans que notre vie soit en bonne santé.

Nous devons également nous ajuster dans l’organisation de nos activités et nos services que ce soit pour les réunions ; les visites de supervision et la prestation de services. C’est certes de grand défi qu’il faut relever qui nous demande beaucoup de flexibilité et surtout de rester à l’écoute de nos clients ; de nos collègues et de tous nos collaborateurs :

  • Depuis le début de la pandémie de COVID 19, beaucoup de nos collègues à l’étranger sont confinés et travaillent à domicile et la plupart de nos contacts se font actuellement en ligne. Le travail en ligne demande souvent des ajustements des horaires et appuis externes supplémentaires pour organiser efficacement les activités.
  • Pour ce qui est des services cliniques, le plateau technique et les compétences disponibles ne permettent pas de faire des prestations en ligne. Nous devons nous assurer que nos prestataires qui sont continuellement en contact avec les clients travaillent dans des conditions à moindre risque de contacter ou transmettre la COVID 19.
  • Pour faire face à ces défis ; la gestion de COVOD 19 en milieu de travail nécessite la mobilisation des ressources additionnelles; le renforcement des capacités du personnel en matière de communication et l‘utilisation des nouvelles technologies de l’information.

C'est dire s'il nous faut, particulièrement en 2021, toujours considérer comme prioritaire la bataille pour préserver un environnement de travail sain et motivant avec la bonne santé, en utilisant nos compétences et nos aptitudes personnelles pour construire et préserver un bon climat de travail sans covid-19. C’est à nous d’être des pionniers et leaders dans la promotion des mesures préventives contre la covid-19 au travail et dans la communauté sans oublier de promouvoir la continuité des services de la santé de la reproduction dans le contexte covid-19, dans les différentes formations sanitaires.

Nous ne pouvons pas promouvoir le bien-être familial sans promouvoir un environnement de travail sain et inclusif, sans discrimination, sans violence, sans harcèlement qui reconnait et valorise la contribution de tout un chacun et qui leur donne la possibilité de se réaliser et d’exercer son plein potentiel.

Enfin; les droits des travailleurs et de nos clients doivent être au centre de nos activités quotidienne afin d’escompter nos résultats attendus et d’exprimer notre satisfaction qui est d’être toujours au service de la communauté.

Je saisis cette occasion pour remercier le personnel et les travailleurs en particulier prestaires de première ligne : salariés, bénévoles, membres volontaires et non volontaires qui appuient nos activités, pour leur contribution active et leurs efforts visant à maintenir l’accès aux informations et aux services de qualité aux communautés mal desservies et réduire l’impact de la pandémie de COVID 19.

Dr Donavine Uwimana

Directrice Executive

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L’Association Burundaise pour le Bien être Familial (ABUBEF) est une Association Sans But Lucratif, dont la mission est d’appuyer les efforts du gouvernement dans la promotion de la santé sexuelle et de la reproduction. Elle a acquis sa personnalité juridique le 21/10/1991 par ordonnance n°550/333 du Ministère de la justice. L'ABUBEF souscrit aux buts et politiques de la Fédération Internationale pour la Planification Familiale (IPPF) dont elle est membre à part entière depuis 2002. 

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